Muchas instituciones de AGAPLESION cuentan con una historia que data del S. XIX. Con vistas al desarrollo de la medicina moderna se desarrolló la reivindicación de un “derecho a la sanidad”. El estado prusiano instituyó comisiones sanitarias y le dio el derecho a las iglesias cristianas de fundar sus propios centros benéficos.

Sobre nosotros

Agapéseis tòn plesíon (La caridad, Evangelio de San Marco, capítulo 12, versículo 31) es la base de nuestro trabajo. Por eso los socios originarios consolidaron en el año 2002 este principio criptográficamente en nombre de AGAPLESION.

Se trata de la actitud caritativa y el mandato relacionado para servir a los demás, es lo que une a nuestros socios. Como siempre. En base a esta tradición, AGAPLESION se ha convertido en un consorcio fuerte que encuentra soluciones a tiempo en el servicio tradicional para con los demás: las diaconías son la manifestación de la iglesia.

Además de un modelo específico de participación, los proceso únicos y la organización en red del consorcio son otros factores importantes del éxito.

Con la denominada estructura de gestión integrativa de desarrollo expreso, las instituciones del consorcio se integran y el conocimiento existente en la asociación se utiliza de forma concreta.

Dado que contribuimos a dar forma al futuro de la medicina y la asistencia, se ha integrado una amplia red de colaboración en AGAPLESION.

La cooperación con institutos de investigación es fundamental. Además, AGAPLESION mantiene colaboraciones internacionales y el intercambio con socios de cooperación diaconales.

AGAPLESION es tan variado como sus posibilidades de desarrollo en el consorcio. Para que se viva un “aprendizaje de por vida” y podamos ayudarle con su desarrollo personal, ofrecemos opciones de cualificación, perfeccionamiento y formación en toda Alemania.

Para ello, dirigimos escuelas de asistencia médica y nuestra propia academia. Ofrecemos un futuro y perspectivas en una empresa dinámica, para personas que ven el sentido de su trabajo.

AGAPLESION gAG

La junta directiva de AGAPLESION gAG dirige la sociedad bajo su propia responsabilidad. El consejo de administración supervisa la actividad comercial y está dispuesto a asesorarle.

La junta directiva desarrolla la orientación estratégica junto con los directores del consorcio e impulsa el desarrollo y garantía de futuro en AGAPLESION.

El consejo de administración es el órgano de supervisión más alto en el marco de las leyes sobre sociedades anónimas. Asesora y controla a la junta directiva.

Mientras la junta directiva dirige la sociedad bajo su propia responsabilidad, el consejo de administración supervisa las decisiones de la dirección de la junta. Entre sus funciones principales se encuentra la revisión de la liquidación anual y del consorcio.

Con la forma legal de sociedad anónima sin ánimo de lucro (gemeinnützige Aktiengesellschaft), AGAPLESION ofrece un marco adecuado para incorporar nuevos socios con la emisión de acciones. Para ello, AGAPLESION incorpora generalmente el 60 por ciento de las participaciones de la sociedad de los socios únicos.

Reciben un número correspondiente de acciones de AGAPLESION gAG en contrapartida. Se trata de acciones nominativas vinculantes (vinkulierte Namensaktien) que no se venderán en bolsa. El 40 por ciento restante pertenece a los socios antiguos que quedan incorporados a sus instituciones.

AGAPLESION fue fundada en 2002 para fortalecer las instituciones principalmente cristianas en una situación económica y de competitividad exigente. Gracias a una integración estrecha en el grupo, puede recurrir a estructuras probadas y aprovechar los efectos sinérgicos.

 

 

AGAPLESION está interesada en la incorporación de más instituciones en cooperación con los socios. Es decir, los socios con participación aceptan su corresponsabilidad en el consorcio.

El concepto de cumplimiento o también conformidad con las regulaciones está en primer lugar para el cumplimiento de leyes, estándares de regulación y directrices internas. Además, el cumplimiento también significa para nosotros que el comercio de nuestros empleados en el marco de sus actividades profesionales está en armonía con nuestros conceptos de valores.

Al garantizar el cumplimiento, se deberían evitar las infracciones legales, se prevendrán los casos de corrupción y también se protegerá la reputación de nuestra empresa.

Decimos nosotros