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Daniel Schnitger
Kommissarischer Leiter
Personalentwicklung und -marketing
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Personalentwicklung und -marketing
20.000 Mitarbeitende im Fokus
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, unsere Kolleginnen und Kollegen bei ihrer individuellen Karriereplanung zu begleiten und Perspektiven für ihre persönliche Entwicklung aufzuzeigen. Sei es durch verschiedene Karrieremodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten oder durch unsere internen Jobangebote bei beruflichen Veränderungswünschen – unser Ziel ist, unsere Kolleginnen und Kollegen langfristig für uns zu begeistern.
Jeder Einzelne gibt jeden Tag sein Bestes, ob in den Einrichtungen oder in der Zentrale – also möchten wir hierfür auch etwas zurückgeben. Nachfolgend finden Sie einige unserer Themenbereiche im Überblick:
- Karriere- und Nachfolgeplanung, u.a. Trainee- und Ausbildungsprogramme
- Mitarbeitervorteile & Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiterjahresgespräche
- Konzepte im Bereich Personalmarketing und –gewinnung, u.a. internationales Recruiting
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
