Ginnheimer Landstraße 94
60487 Frankfurt am Main
Zentraler Dienst Personal & Personalentwicklung
Für 19.000 kluge Köpfe
Als moderner Arbeitgeber setzt AGAPLESION auch beim Thema Personalmanagement und -entwicklung Standards. Vor dem Hintergrund einer zunehmenden Veränderungsdynamik im Gesundheitswesen sind der Konzern sowie die Krankenhäuser und stationären Wohn- und Pflegeeinrichtungen gefordert, vorausschauend auf gesundheitspolitische, ökonomische und wissenschaftliche Veränderungen zu reagieren.
Damit verbunden ist eine systematische Förderung von persönlichen, fachlichen und methodischen Handlungskompetenzen der Mitarbeitenden.
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Karriere & Bildung
Zukunft und Perspektive
Unsere Fachärzte- und Fachkräftequote ist überdurchschnittlich hoch. Mit unseren Krankenpflegeschulen und unserer AGAPLESION AKADEMIE HEIDELBERG sorgen wir dafür, dass unsere Mitarbeitenden immer auf dem neuesten Stand der Entwicklung sind.
Wir bieten Zukunft und Perspektive in einem dynamischen Unternehmen – für Menschen, die in ihrer Arbeit einen Sinn sehen. Unser Umgang untereinander sowie mit unseren Patienten und Bewohnern orientiert sich am biblischen Menschenbild. Wertschätzung ist einer unserer Kernwerte.
Er prägt unseren Umgang miteinander. Und wenn er im Tagesgeschäft manchmal unterzugehen droht, dann hilft es, sich immer wieder daran zu erinnern. Auch unsere Führungsgrundsätze orientieren sich daran ebenso wie an den Prinzipien zeitgemäßer Unternehmensführung.
Chefarztsekretärin (w/m)
AGAPLESION MARKUS KRANKENHAUS
für unsere Klinik für Urologie am Standort AGAPLESION MARKUS KRANKENHAUS in Frankfurt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit
