Sigrid Kuptschitsch, representante de la dirección de asistencia,
AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN
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60487 Frankfurt am Main
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Felix Vacek
Internationales Recruiting & Integration
Solicitudes internacionales
Empleados extranjeros
Consideramos la variedad cultural como el enriquecimiento de nuestra empresa, una oportunidad para el aprendizaje mutuo. Gracias al aprovechamiento constructivo de experiencias, competencias y capacidades, surgen nuevos potenciales. Nuestras estructuras y el clima de trabajo abierto y social representan la igualdad de oportunidades y la integración.
Tenemos más de 15 años de experiencia con la integración de enfermeros del extranjero. Durante este tiempo, hemos adquirido un gran número de compañeros motivados. Muchos son fieles, se continúan formando y en la actualidad, asumen las funciones especializadas y de liderazgo. Por eso, seguimos buscando enfermeros motivados y con buena formación que quieran trabajar en nuestro equipo profesional y multicultural.
Ofrecemos dentro de nuestro concepto de integración estructurado:
- Opciones de visita para conocer nuestro centro
- Devolución de los gastos de viaje
- Curso de alemán gratuito
- Apoyo con la búsqueda de vivienda
- Acompañamiento en visitas a organismos oficiales
- Opciones de capacitación y formación
- Asesoramiento intenso por mentores
- Apoyo en caso de reagrupación familiar
A partir del primer día, los empleados del extranjero serán acompañados y asesorados a fondo por mentores, los denominados encargados de la integración. Especialmente durante la fase informativa y el primer año, son las personas de contacto importantes, no solo para nuestros compañeros nuevos, sino para los servicios de asistencia sanitaria y dirección de centros. En reuniones regulares de evaluación, valoramos los progresos de integración de los nuevos compañeros. Organizan actos informativos, actividades en común con otros compañeros y apoyan la formación de una red social en su nueva patria.
En la fase de fundación de AGAPLESION, la euforia me atrapó para participar en el desarrollo de un consorcio de sanidad diaconal. Pude contribuir a dar forma a los procesos con el control central de calidad y asumir responsabilidad. Hoy en día, trasmito mi entusiasmo a nuestros empleados ya que soy la directora ejecutiva y valoro la colaboración colegial en el equipo de dirección.
Hannelore Rexroth, directora ejecutiva,
AGAPLESION MARKUS DIAKONIE
En AGAPLESION, el hecho de ser directivo implica exigencia y la estimulación individual. La valoración al máximo del trabajo variado en un gran consorcio de salud en base a la creencia humana cristiana es lo que le hace especial.
Para mí, AGAPLESION es una buena unión de la gestión moderna del consorcio y las posibilidades de contribución diversa. Trabajar en AGAPLESION significa ofrecer medicina moderna bajo las condiciones de DRG al mayor nivel. AGAPLESION brinda transparencia y opciones de desarrollo a los empleados comprometidos. Estos son los requisitos importantes para que me identifique con una empresa.
Dr. med. Max Müller, director médico del centro de anestesia/operaciones/analgioterapia,
AGAPLESION ELISABETHENSTIFT
En AGAPLESION el tema de la ética juega un gran papel, es algo muy importante para mí. La junta directiva así lo ha querido, por lo que tiene la significación correspondiente. Tratamos las situaciones de conflictos éticos en las reuniones de casos. En el fórum de ética de Fráncfort, los comités intercambian experiencias y reciben impulsos.
Kay Stojke, enfermero especializado en anestesia/cuidados intensivos, miembro del comité de ética,
AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM HAMBURG