Agile Organisation
Bei AGAPLESION können Führungskräfte und Mitarbeitende das Unternehmen auf unterschiedlichsten Ebenen mitgestalten.
Das fördert Dynamik und Innovation. Ein intelligentes und vernetztes Konferenzsystem stellt sicher, dass Wissen und Informationen im gesamten Konzern systematisch ausgetauscht und genutzt werden.
Es gibt Expertenboards und Netzwerkgruppen, in die sie sich entsprechend ihren Fähigkeiten konstruktiv und verantwortlich einbringen.
Im Konferenzsystem der Expertenboards (XB) wird das Wissen der Experten gebündelt und geteilt. Hierzu vernetzen sich die verantwortlichen Mitarbeitenden der unterschiedlichen Standorte, tauschen ihr Expertenwissen aus und entwickeln den Konzern weiter.
Ein Beispiel ist die Führungskräftekonferenz (FK) für alle Führungskräfte, die einmal im Jahr stattfindet.
Die Beratungsergebnisse und Entscheidungsvorlagen werden in die Managementkonferenz (MK) eingebracht oder dem Vorstand zur Entscheidung vorgelegt.
Viermal im Jahr werden alle Mitarbeitenden zu standortbezogenen Mitarbeiterforen eingeladen. Geschäftsführung und Vorstand informieren über Neuigkeiten im Konzern.
Damit wird eine hohe Transparenz geschaffen. Die Mitarbeitenden können Fragen zu aktuellen Themen stellen oder selbst Themenvorschläge einbringen.
